
Audioprothésiste indépendant, vous êtes passionné et fier de ce que vous avez créé. Toutefois le contexte actuel peut perturber votre équilibre de vie. Rejoindre Amplifon c’est choisir de faire perdurer ce que l’on a construit tout en favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Amplifon est un leader responsable, en recherche constante de la satisfaction client. Tourné vers l’humain, Amplifon s'attache à accompagner au mieux ses clients comme ses collaborateurs.
Prendre part à notre groupe, c’est choisir un avenir serein pour développer et pérenniser ce que vous avez construit. C'est aussi pour que chacun s’épanouisse, que ce soit au quotidien ou dans un domaine auquel il attache de l’importance.
« C’est un groupe qui a été acteur dans notre profession depuis très longtemps, c’est un gage de sérénité et de sagesse. »
Elodie Ciliento-Vassards a cédé ses 8 centres en Alsace (2018)
La centralisation des infrastructures et de l’administration permet de se libérer des tâches chronophages telles que l’informatique, la comptabilité, le recrutement, ou encore le marketing, la formation et les référencements auprès des réseaux de soins. Vous pouvez ainsi vous recentrer à 100% sur votre cœur de métier.
« On a le soutien logistique et technique, quand on a la moindre question, il y a toujours quelqu’un pour y répondre. Donc aujourd’hui je viens travailler tranquille, je sais que quand je vais rentrer dans la cabine avec mes patients je n’aurai qu'à m’occuper d’eux. Ça c’est la priorité. »
Bertrand Kirbach a cédé ses 2 centres en Moselle (2019)
L’épanouissement chez Amplifon revêt également une dimension locale. En effet, au sein de chaque secteur, les équipes de proximité (managers et animateurs) se chargent d’accompagner et soutenir les équipes au quotidien et de créer du lien. Cohésion, convivialité, soutien, écoute, et partage de bonnes pratiques font partie de la culture de l’entreprise.
« Les formations continues de tous les personnels quel que soit leur statut, que ce soient les assistantes - qui sont je trouve parmi les mieux formées que j’ai rencontré dans ma carrière - les techniciens, les audioprothésistes, tout ça fonctionne bien. J’ai l’impression que c’est une grande famille qui s’entraide et ça c’est un point fort. »
Eric Hans a cédé ses 4 centres en Bourgogne-Franche-Comté (2019)
De nombreuses formations en présentiel, en classe virtuelle ou en e-learning, sont proposées pour accompagner les collaborateurs, quel que soit leur métier, dans le développement de leurs compétences.
Et si vous souhaitez vous spécialiser, différentes filières sont également ouvertes : filière Expertise, filière Management, filière Fonctions Support (notamment relationnel médical et coaching en centre). En 2021, 35000 heures de formation ont été dispensées.
« Amplifon m’a apporté une formation, m’a apporté une structure, m’a challengé pour progresser et aujourd’hui je suis manager de district. »
Julien Foissac a cédé ses 8 centre Conversions en Loire Atlantique (2018)
Amplifon offre l’opportunité à ses audioprothésistes de rejoindre l’un des trois réseaux spécialisés, Pédiatrie, Acouphènes et Implants, et de se former à l’une ou l’autre de ces expertises.
« Les réseaux d’expertise ont été un élément décisif pour moi lors de la cession de mon entreprise. Aujourd’hui, j’ai la possibilité de faire bénéficier de mon expérience et de mon expertise les jeunes collègues en charge de l’appareillage pédiatrique. »
Éric Hans a cédé ses 4 centres en Bourgogne-France-Comté (2019)
Découvrez les témoignages des cédants qui ont rejoint Amplifon en vidéos !
« Beaucoup de soutien au niveau de la RH, parce que forcément c’est tout un groupe qui se met à chercher des coéquipiers. Et puis, moi j’avais beaucoup de projets et que seule je ne pouvais pas concrétiser par rapport à mes spécialités. »
« Mon choix a été Amplifon parce que j’aime l’esprit familial du groupe. Et, surtout, parce que dans mon quotidien d’audioprothésiste on ne me demande pas de changer ma manière de travailler. »
« Si c’était à refaire, avec quelques années de recul, je le referais. Je le referais pour la tranquillité, la filière et les opportunités que ça m’a offert par la suite, que je n’aurais jamais eu en tant qu’indépendant. »
« On a le soutien logistique et technique. Il y a toujours quelqu’un pour répondre à nos questions. Perdre le statut de chef d’entreprise ne me dérangeait pas puisque j’allais pouvoir vraiment me concentrer sur mon rôle d'audioprothésiste. »
« Les avantages que j’en retire, ce sont bien sûr la force du réseau, sa logistique, tant le support informatique que la formation du personnel. Les réseaux d’expertise et l'accompagnement au quotidien créent une réelle différence. »
Nous vous invitons à prendre contact directement avec Fabio Macchi - Directeur du développement :